研修制度

「新入社員集合研修」

職業人として必要な基本ルールと基礎知識、技術職・技能職として最低限の技能の習得、労働安全衛生法上の特別教育（アーク溶接など）の研修を行います。

「技能講習、民間資格取得」

職務遂行に必要な労働安全衛生上の技能講習（フォークリフト運転技能講習、足場組立て等作業主任者など）や「溶接管理技術者」（一般社団法人日本溶接協会）、「非破壊検査技術者」（一般社団法人日本非破壊検査協会）などの民間資格を取得してキャリアアップを行います。

「国家資格挑戦」

管工事、土木、建築の施工管理技士（１級・２級）などの国家資格取得を奨励し、サポートします。

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入社と同時に座学、実務及び法令に基づく各種特別教育、ＯＪＴの集合研修を２ヶ月にわたって行います。
座学・各種特別教育では、学生と社会人との違いを始め、職業人としての基本ルールと基礎知識、行動規範、安全管理や品質管理、専門技術のプログラムがぎっしりと組み込まれています。ＯＪＴでは生きたノウハウがマンツーマンで先輩から教授されていきます。

約２ヵ月の新入社員集合研修後配属となります。配属後は職務遂行に必要な安全衛生法に定められた各種技能講習資格取得や民間資格、国家試験挑戦などでキャリアを積み上げていく機会が提供されます。